المعرفة العميقة بممارسات الموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة، القدرة على إدارة الفرق، مهارات التفاوض، المعرفة بالتوظيف والتدريب، القدرة على حل النزاعات، الالتزام بالقوانين واللوائح، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على التخطيط الاستراتيجي، مهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة في الموارد البشرية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية للمنظمة، إدارة عمليات التوظيف والتدريب، تقديم الدعم للموظفين في مسائل الموارد البشرية، مراقبة الأداء وتقديم الملاحظات، تطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها، العمل مع الإدارة العليا على التخطيط الاستراتيجي، إدارة الرواتب والمزايا، التعامل مع الشكاوى والنزاعات، إجراء تقييمات دورية للموظفين، تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين


الانشطة الوظيفية

- يعتمد التقييم السليم على دراسة النتائج وتحديد الفجوات في الأداء.
- يتم تخصيص المهام بناءً على الخبرة العملية السابقة.
- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم تعيين المرشحين المؤهلين بشكل فوري.
- يبادر بتعلم مهارات جديدة لمواكبة التغيرات في سوق العمل
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة

القدرات المطلوبة

- الاعتماد على الدافع الداخلي لتحقيق النتائج المرجوة دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة
- الالتزام بتقديم أعمال تضاهي أعلى معايير الجودة
- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
- يتحمل المسؤولية بشفافية ويعمل بجد على تحسين أدائه
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.

وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي بباتنة - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة القيادة الساطعة
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 33480 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

يقولون القيادة الساطعة إنها تبحث عن موظفين.
نتمنى نعين شخصيات مميزة للعمل في مدير موارد بشرية بموقع باتنة.
نبحث عن ناس عندهم خبرة التفكير الإبداعي.
الأشياء اللي نحتاجها هي:
قدرة على العمل تحت الضغط.
إذا كنت تشوف نفسك, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

المعرفة العميقة بممارسات الموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة، القدرة على إدارة الفرق، مهارات التفاوض، المعرفة بالتوظيف والتدريب، القدرة على حل النزاعات، الالتزام بالقوانين واللوائح، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على التخطيط الاستراتيجي، مهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة في الموارد البشرية

المهام:

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية للمنظمة، إدارة عمليات التوظيف والتدريب، تقديم الدعم للموظفين في مسائل الموارد البشرية، مراقبة الأداء وتقديم الملاحظات، تطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها، العمل مع الإدارة العليا على التخطيط الاستراتيجي، إدارة الرواتب والمزايا، التعامل مع الشكاوى والنزاعات، إجراء تقييمات دورية للموظفين، تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين


الانشطة الوظيفية

- يعتمد التقييم السليم على دراسة النتائج وتحديد الفجوات في الأداء.
- يتم تخصيص المهام بناءً على الخبرة العملية السابقة.
- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم تعيين المرشحين المؤهلين بشكل فوري.
- يبادر بتعلم مهارات جديدة لمواكبة التغيرات في سوق العمل
- تحديد الأولويات وإدارة الوقت: يعرف كيف ينظم وقته ويحقق الأهداف بسرعة

القدرات المطلوبة

- الاعتماد على الدافع الداخلي لتحقيق النتائج المرجوة دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة
- الالتزام بتقديم أعمال تضاهي أعلى معايير الجودة
- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
- يتحمل المسؤولية بشفافية ويعمل بجد على تحسين أدائه
- الراتب يُحدد وفقًا لمتطلبات الوظيفة ومدى تطابق المرشح مع احتياجات الشركة.

وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة



Ads





التقديم على وظيفة وظائف مدير الموارد البشرية الإقليمي