وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص عمل مدير موارد بشرية بالجزائر اليوم من الإبداع بمدينة الجزائر
لم تذكر الشركة شرط الخبرة
شرط السكن بمدينة الجزائر

المهارات:

- إدارة عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد بكفاءة
- القدرة على وضع خطط التدريب والتطوير للموظفين
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة
- التعامل مع المشاكل العمالية وحل النزاعات بشكل مهني
- تطوير سياسات وإجراءات العمل المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- إعداد تقارير دورية عن وضع الموارد البشرية في المؤسسة
- المشاركة في تطوير خطط إدارة المواهب على المدى الطويل
- الإشراف على عمليات التدريب والتطوير لتحقيق الكفاءة المهنية
- تنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان استقطاب المواهب المؤهلة
- تطوير خطط التحفيز لضمان رضا الموظفين

الانشطة الوظيفية

- الحصول على شهادة معترف بها تعزز من فرص النجاح في مجال العمل.
- الراتب يُقسّم بين الجزء الأساسي والمكافآت والبونص والحوافز.
- يتمتع بالاستقلالية في العمل ويؤدي المهام بكفاءة دون إشراف
- من فضلك لا تنسَ إدخال بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- تُحدد زيادات الرواتب بناءً على نتائج التقييم السنوي.

القدرات المطلوبة

- التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية سواء شفهيًا أو كتابيًا.
- تحل المشاكل اللي ممكن تحصل بين الفرق عشان الشغل يمشي بانسيابية
- يعرف يجمع المعلومات ويحللها بدقة عشان يطلع بنتائج صحيحة
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات يعتبر جزءاً أساسياً من إجراءات التوظيف إذا طلبت.
- تعزيز التعاون بين جميع الأطراف من خلال تواصل مفتوح ومستمر.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة